“書記我長期請病假，身體條件不具備現(xiàn)在崗位，是否能調(diào)崗...”霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊(duì)職工在“支部書記接待日”反映了一些基層問題。

       “這些問題，我會及時(shí)與隊(duì)委班組子溝通，能解決的馬上解決，無法解決的我會逐級反映，并且逐一反饋給大家。”霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊(duì)黨支部書記耐心回復(fù)職工們反映的問題。

       近期，霍爾辛赫煤業(yè)綜采二隊(duì)黨支部如往常一樣，例行開展了月度“支部書記接待日”活動(dòng)。這個(gè)活動(dòng)已然成為連接黨支部與職工的重要橋梁，為職工們提供了一個(gè)暢所欲言的平臺。在這個(gè)接待日里，職工們積極參與，紛紛將自己在工作和生活中遇到的問題與困惑向支部書記傾訴。支部書記認(rèn)真傾聽每一位職工的心聲，仔細(xì)記錄下他們反映的問題。截至目前，本月累計(jì)收集到接待日職工反映的問題6條，這些問題涵蓋了生活設(shè)施、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多個(gè)方面。綜采二隊(duì)黨支部高度重視這些問題，迅速將其納入隊(duì)組生產(chǎn)組織研討會進(jìn)行專項(xiàng)研討解決。

       通過此次活動(dòng)，不僅暢通了職工反映問題的渠道，讓職工們感受到了黨組織的關(guān)懷與重視，還及時(shí)解決員工工作、生活中的困難。對于協(xié)調(diào)處理基層職工存在的矛盾也起到了關(guān)鍵作用。在這個(gè)過程中，增強(qiáng)了職工之間的凝聚力和向心力，為公司健康高效發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定、凝心聚力的良好環(huán)境。

       霍爾辛赫煤業(yè)表示，在今后的工作中將繼續(xù)堅(jiān)持開展 “支部書記接待日”活動(dòng)，不斷完善工作機(jī)制，為職工們提供更好的服務(wù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。