為對標杜邦安全管理體系，提升安全生產水平，10月17日，唐山公司黨總支書記、經理潘海波組織公司全體干部員工對標學習杜邦安全理念。

       會議提出，一要強化制度體系學習。要深入貫徹集團公司關于引深杜邦安全管理體系的要求，建立健全《管理手冊》《考核評價標準》《員工行為手冊》等一整套制度體系，協同運作、閉合管理，實現“制度管人、流程辦事”。二要加強生產流程監督。動態開展風險評估和危害分析，找準流程風險點，相應調整完善操作規程，從源頭上提高抗風險和安全保障能力。三要嚴格約束員工行為。強化安全文化氛圍營造，促進員工養成安全思維和習慣，杜絕安全生產事故的發生。

       會議強調，要從三個方面對標學習杜邦安全理念。一是管理層帶頭承諾，承諾不違反安全規定，承諾不違章指揮，嚴格執行安全行為規范，帶動員工行為改變。二是制定員工行為標準，建立配套激勵機制，充分調動員工遵章守紀的主觀能動性。三是開展雙向溝通，在實踐中告知員工為什么這樣做，會產生什么樣的嚴重后果，讓員工融入企業安全管理，由“要我安全”向“我要安全”徹底轉變。